本文摘要：5月30日，中国有色集团职工（劳模）创意工作室创立工作前进座谈会在出资企业中色奥博特铜铝业有限公司开会。

5月30日，中国有色集团职工（劳模）创意工作室创立工作前进座谈会在出资企业中色奥博特铜铝业有限公司开会。中国有色集团党委副书记、工会主席董长清出席会议并讲话，中国有色集团总部涉及部门负责同志及国内12家出资企业党委副书记、工会主席近30人参与座谈会。董长清副书记总结了中国有色集团积极开展职工（劳模）创意工作室创立工作的涉及情况，并对今后创立工作的重点任务展开了部署明确提出了拒绝。

他认为，职工创意工作室是一种创意模式和创意机制，是基层职工创意的平台。各出资企业要强化涉及工作指导，完善工作保障机制，按照每个生产企业最少有一个职工（劳模）创意工作室的目标积极开展好创立工作。要大力弘扬劳模精神和工匠精神，充分发挥人才的示范带头起到，环绕企业中心任务，着力解决问题生产经营中的问题、难题，增进创意成果转化成和技术交流，推展企业提质增效。

要大大提高创意工作室创立质量和工作水平，打造出一支知识型、技能型、创新型职工队伍，为中国有色集团构建高质量发展和打造出世界一流矿业集团奠下坚实基础。与会的各出资企业还就职工创意工作室创立工作积极开展情况和下一步工作思路不作了交流讲话。累计到2018年4月，中国有色集团各出资企业共计创立职工（劳模）创意工作室50个，其中，全国总工会命名的4个，省（自治区）命名的8个，市有关部门命名的5个，其余为企业命名。

近三年，中国有色集团职工（劳模）创意工作室平均值每年已完成创意成果212项，建构经济效益2850余万元。

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